A munka világa életünk egyik legfontosabb területe – így nem meglepő, hogy a munkajog mint jogág is kiemelt jelentőséggel bír. A munkajog szabályozza a munkáltatók, a munkavállalók és az érdekképviseletek közötti jogviszonyokat, valamint a munkaviszonyra vonatkozó általános és speciális szabályokat. Mivel ezek a szabályok gyakran összetettek, és folyamatosan változó bírói gyakorlat is befolyásolja az értelmezésüket, felelős döntést jelent, ha már a munkaviszony létesítésekor vagy megszüntetése előtt szakértő munkajogászhoz fordul.

Egy rosszul megfogalmazott felmondás vagy egy nem kellő körültekintéssel előkészített egyezség könnyen munkaügyi bírósági eljáráshoz vezethet. Mindez elkerülhető lehet, ha idejében kér jogi tanácsot.

Munkajogi ügyekben elsődlegesen törekszünk arra, hogy a felek közötti konfliktusokat peren kívül, közös megegyezéssel rendezzük. Amennyiben ez nem lehetséges, ügyfeleinket határozott és felkészült jogi képviselettel támogatjuk a peres eljárás során is.

Ügyvédi társulásunk a munkajog területén teljes körű szolgáltatást nyújt mind munkáltatók, mind munkavállalók részére – ideértve a jogi tanácsadást, a szükséges okiratok elkészítését és véleményezését, valamint a peres és peren kívüli képviseletet egyaránt.

A munkajog területén nyújtott szolgáltatásaink általában:

• munkajogi tanácsadás;

• munkaszerződések, munkaköri leírások és tájékoztatók készítése;

• munkaszerződések és kapcsolódó dokumentumok véleményezése;

• tanulmányi szerződések, versenytilalmi megállapodások készítése;

• munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos okiratok szerkesztése (felmondás, közös megegyezés, azonnali hatályú felmondás);

• munkajogi jogviták peres és peren kívüli rendezése;

• szervezeti és működési szabályzatok, valamint munkaügyi szabályzatok készítése és véleményezése;

• egyéb, munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok elkészítése, tanácsadás és képviselet.